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停薪留职算工龄。操作如下:1. 查阅劳动合同,确认停薪留职条款;2. 与单位人事沟通,了解具体规定;3. 如有争议,咨询当地人社局或律师,确保合法权益。
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停薪留职问题,常见处理方式是查阅合同并咨询单位人事。若合同未明确,应主动与单位沟通,必要时可咨询当地人社部门,确保权益不受损。
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停薪留职算工龄。依据《劳动合同法》等规定,停薪留职是保留职工身份的措施,算入工龄。不及时处理可能导致权益受损,如退休待遇受影响。
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