起诉离婚工资可以要回吗

起诉离婚时，工资一般属于夫妻共同财产，不存在“要回”这一说法，而是依法分割。法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资等财产，都归夫妻共同所有。离婚时，夫妻共同财产由双方先协议处理；若协议不成，就由人民法院依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像双方婚后各自的工资收入，都要纳入共同财产范围。要是一方对家庭付出较多义务，像抚育子女、照料老人等，分割财产时可适当多分。而要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，分割时可能会少分或不分。总之，不是“要回”工资，而是在离婚时对夫妻共同财产做合理分割。例如，员工婚后工资一直是共同财产一部分，离婚时就要按上述原则处理，不能简单认为是一方要回工资，而是在公平基础上对共同财产进行分配，以保障双方合法权益。
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起诉离婚时，工资一般都算是夫妻共同财产，不存在“要回”这回事，而是按照法律规定来分割。

法律明确说了，夫妻在结婚过日子期间挣的工资等财产，都归夫妻共同所有。到了要离婚的时候，夫妻共同财产得先由双方商量着怎么处理；要是商量不好，那就由法院根据财产的实际情况，按照照顾孩子、女方以及没有过错那一方权益的原则来判决。

就好比说，夫妻双方婚后各自挣的工资，都得算进共同财产里。要是一方在家里对照顾孩子、伺候老人这些事儿付出得更多，那在分财产的时候，就可以适当多拿一些。但要是一方偷偷把夫妻共同财产藏起来、转走、卖掉或者弄坏了，那在分割财产的时候，可能就会少分甚至不分给他。所以说，不是把工资“要回来”，而是在离婚的时候，把夫妻共同财产合理地分一分。
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在起诉离婚的情况下，工资一般属于夫妻共同财产，并不存在所谓“要回”的说法，而是要依法予以分割。

按照法律规定，夫妻于婚姻关系存续期间所获工资等财产，均归夫妻共同所有。当面临离婚时，夫妻共同财产首先由双方协议处理；若协议不成，便由人民法院依据财产的具体状况，遵循照顾子女、女方以及无过错方权益的原则来判决。

举例来说，双方婚后各自的工资收入都属于共同财产范畴。倘若一方在家庭中承担了较多义务，像抚育子女、照料老人等，那么在分割财产时可适当多分。然而，要是一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，在进行分割时则可能少分甚至不分。因此，关键在于离婚时对夫妻共同财产进行合理划分，而非简单的“要回”工资。这一过程充分体现了法律在保障公平、维护各方合法权益方面的严谨性与公平性，确保夫妻共同财产能得到妥善、合理的处置。
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起诉离婚时，工资一般是夫妻共同财产，不存在“要回”这说法，是依法分割。法律规定，夫妻婚姻关系存续期间的工资等财产，归夫妻共同所有。离婚时，共同财产先由双方协议处理；协议不成，就由法院根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像双方婚后各自工资收入都属共同财产范围。要是一方对家庭付出多，像抚育子女、照料老人等，分割财产时能适当多分。但要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，分割时可能少分或不分。总之，不是“要回”工资，而是离婚时对夫妻共同财产合理分割。
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起诉离婚时，工资一般属于夫妻共同财产，不存在“要回”这一说法，而是依法分割。

按照法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资等财产，归夫妻共同所有。离婚时，夫妻共同财产先由双方协商处理；协商不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

比如，双方婚后各自的工资收入都属于共同财产范畴。若一方对家庭付出较多，像抚育子女、照料老人等，分割财产时可适当多分。但若一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，分割时可能会少分或不分。所以，不是“要回”工资，而是离婚时对夫妻共同财产进行合理划分。