欠薪移交公安的条件有哪些

法律分析：
（1）欠薪移交公安涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需满足特定条件。其一，存在逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬的行为，包括以隐匿财产、恶意清偿等转移资金，以及逃跑、藏匿等方式。
（2）数额要达到较大标准，有两种情况，一是拒不支付单个劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）经政府有关部门责令支付仍不支付，例如劳动行政部门下达的责令限期支付指令书。当满足这些条件，劳动部门会将案件移交公安。

提醒：
用人单位应依法及时支付工资，避免触犯法律。劳动者遇到欠薪问题，若符合上述条件，可向劳动部门反映，通过合法途径维权，具体案情可咨询进一步分析。
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（一）对于劳动者，如果遇到欠薪情况，要及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自己与用人单位的劳动关系以及应得报酬。

（二）发现用人单位有转移财产、逃匿等迹象，及时向劳动行政部门反映，由劳动行政部门下达责令支付的指令书。

（三）当用人单位经责令仍不支付且符合数额标准时，可推动劳动部门将案件移交公安处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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欠薪移交公安需满足以下条件：
一是通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力却不支付。像隐匿财产、虚构债务转移资金，或直接逃跑藏匿。
二是欠薪数额较大。拒不支付单个劳动者超三个月工资且达五千元至两万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万元至十万元以上。
三是经政府部门责令支付仍不支付，如收到劳动行政部门限期支付指令书后仍不执行。满足这些条件，劳动部门会移交公安处理。
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结论：
欠薪移交公安构成拒不支付劳动报酬罪，需满足以转移财产等方式逃避支付或有能力支付而不支付、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付这三个条件。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定了拒不支付劳动报酬罪。当用人单位采用隐匿财产、恶意清偿等转移资金手段，或者直接逃跑、藏匿来逃避支付工资，或者明明有能力支付却不支付，且涉及金额达到相应标准，即拒不支付单个劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，同时经劳动行政部门等政府有关部门责令支付仍不履行支付义务时，就涉嫌构成此罪，劳动部门会将案件移交公安处理。若遇到此类欠薪问题，建议及时向专业法律人士咨询，通过合法途径维护自身权益。
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欠薪移交公安认定拒不支付劳动报酬罪，需同时满足三项条件。一是有逃避支付或有能力不支付行为，包括隐匿财产、恶意清偿、虚构债务等转移资金方式，以及逃跑、藏匿等行径。二是欠薪数额达到较大标准，涵盖拒不支付单个劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上。三是经政府有关部门责令支付仍不支付，像劳动行政部门的限期支付指令书。

为避免此类情况，用人单位应合法经营，按时足额支付工资。政府有关部门要加强监管，及时发现和处理欠薪问题。劳动者遇到欠薪，可及时向劳动部门反映，维护自身合法权益。