收受他人两万元怎么处罚的

收受他人两万元是否处罚及如何处罚因主体不同而有差异。国家工作人员利用职务便利收受两万元，虽未达数额较大标准，但可能综合情节判断是否入罪。若有多次索贿等较重情节，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；情节较轻的不构成犯罪，由所在单位或上级主管机关给予处分。普通公司、企业或其他单位人员收受两万元，不构成非国家工作人员受贿罪，通常按单位内部规定处理。
1.对于国家工作人员，应严格遵守法律，杜绝受贿行为。司法机关需综合判断受贿情节，准确认定是否入罪。
2.普通公司、企业及其他单位要完善内部管理制度，明确收受财物的处理办法，加强对员工的教育和监督。
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法律分析：
（1）国家工作人员利用职务便利收受两万元，情况较为复杂。虽然未达通常数额较大标准，但综合情节判断是否入罪。若存在多次索贿等较重情节，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚；若情节较轻，则可能不构成犯罪，而是由所在单位或上级主管机关给予处分。
（2）普通公司、企业或其他单位人员收受两万元，不构成非国家工作人员受贿罪，因其数额标准远高于两万元，通常按单位内部规定处理。

提醒：
不同身份人员收受财物的法律后果不同，国家工作人员收受财物需谨慎，普通单位人员也不能随意收受不当财物，案情复杂多样，建议咨询以进一步分析。
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1.国家工作人员：利用职务便利收受两万元，可能构成受贿罪。虽未达常见数额较大标准，但会综合情节判断是否入罪。若有多次索贿等较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节较轻，或不构成犯罪，由单位或上级主管机关处分。
2.普通公司、企业或其他单位人员：收受两万元，不构成非国家工作人员受贿罪，因该罪数额标准更高，一般按单位内部规定处理。
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结论：
收受他人两万元是否处罚及如何处罚要分情况。国家工作人员利用职务便利收受，可能构成受贿罪，依情节判断是否入罪及量刑；普通公司、企业或其他单位人员收受不构成非国家工作人员受贿罪，通常按单位内部规定处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利收受他人财物的行为可能构成受贿罪。虽然两万元未达通常数额较大标准，但存在多次索贿等较重情节时会入罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；情节较轻的，可能不构成犯罪，由所在单位或上级主管机关给予处分。而普通公司、企业或其他单位人员收受两万元，因非国家工作人员受贿罪数额标准远高于此，不构成该罪，一般按单位内部规定处理。法律规定严谨且复杂，不同情况的判定需要专业法律分析。若遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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（一）对于国家工作人员
若有多次索贿等较重情节，会面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若情节较轻，不构成犯罪，由所在单位或上级主管机关给予处分。建议国家工作人员严格自律，不利用职务便利收受财物，同时单位加强监督管理。

（二）对于普通公司、企业或其他单位人员
收受两万元不构成非国家工作人员受贿罪，一般按单位内部规定处理。单位可制定明确的规章制度，规范员工行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。此条虽针对贪污罪，但在受贿罪处罚中也可参照关于数额及情节的规定。