职场有人借钱不还怎么处理

职场遇人借钱不还，处理办法如下：
一是协商。直接向对方提出还款要求，并保留聊天记录、通话录音等证据。

二是调解。协商无果，可请共同同事、领导帮忙调解。

三是走法律途径。收集借条、转账记录等证据，证据充足可申请支付令；对方有异议，则提起诉讼。若对方不履行判决，可申请强制执行其财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职场遇人借钱不还，可采取多步骤处理。首先尝试与对方沟通协商，明确还款要求并留存协商证据，这是成本最低的解决方式。若协商失败，可请共同同事、领导等从中调解，借助第三方力量促使对方还款。

若调解也无效果，可考虑法律途径。先收集能证明借贷关系存在的证据，像借条、转账记录、聊天记录等。证据充分时，可向法院申请支付令，要求对方偿还借款。若对方对支付令提出异议，就要向法院提起诉讼。法院判决后，若对方不履行还款义务，可申请强制执行其财产。

建议在借钱时就签订规范借条，明确借款金额、用途、还款时间等。日常注意保留借贷相关证据，遇到问题及时处理，避免损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职场有人借钱不还，可先协商并留存证据，协商不成请人调解，调解无果走法律途径，包括申请支付令或提起诉讼，判决后不履行可申请强制执行。
法律解析：
《民法典》保障公民的合法债权。在处理职场借款不还问题时，协商和调解是比较温和的解决方式。协商能明确双方权利义务，留存的证据可在后续环节发挥作用；调解借助第三方力量，促进问题解决。而法律途径是更具强制力的手段。收集借条、转账记录等证据能证明借贷关系，向法院申请支付令可快速要求对方还款。若对方提出异议则需诉讼，法院判决具有权威性和强制力，对方不履行时，申请强制执行可通过司法手段保障债权人权益。如果在处理职场借款纠纷中遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，在协商过程中留存证据，能在后续需要时作为借贷关系存在及催款的证明。
（2）请共同同事、领导调解，借助第三方的力量，可能会让对方更重视还款问题，增加还款的可能性。
（3）法律途径是最后的保障。收集借条、转账记录等能证明借贷关系的证据，是走法律程序的关键。向法院申请支付令，程序相对简便，若对方无异议，可快速实现债权。若对方提出异议，则需通过诉讼解决。法院判决后，申请强制执行对方财产，可确保债权得以实现。

提醒：
处理职场借款纠纷需注重证据收集。不同案件情况有别，建议咨询以获更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）尝试与对方直接沟通，明确提出还款要求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续使用。
（二）若直接协商没有效果，可以请共同的同事、领导等从中调解，让对方认识到还款的必要性。
（三）若调解也无法解决问题，收集能证明借贷关系的证据，如借条、转账记录、聊天记录等。证据足够的话，可向法院申请支付令要求对方还钱。
（四）如果对方对支付令提出异议，就向法院提起诉讼。等法院判决后，若对方还是不还钱，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。